亳州市譙城區(qū)威遠保安服務(wù)有限公司人員責(zé)任追究制度

    第一條  總 則

為深化威遠保安公司的工作管理，整頓工作作風(fēng)和紀律，加強個人工作的責(zé)任心，防止和減少工作失誤，確保本公司各項工作得以順利進行，依據(jù)《亳州市譙城區(qū)威遠保安服務(wù)公司保安人員管理條例》以下簡稱《威遠保安人員管理條例》和《亳州市威遠保安公司獎懲制度》，特制定本制度。

第二條      適用范圍

    本制度適用于本公司全體員工。

第三條      責(zé)任追究制度的基本概念和責(zé)任追究的主要依據(jù)

責(zé)任追究制度是指對違反國家法律法規(guī)政策和《亳州市譙城區(qū)威遠保安服務(wù)公司保安人員管理條例》的行為，應(yīng)予追責(zé)問錯并附帶經(jīng)濟處罰的制度。

第四條      責(zé)任追究的原則

1、堅持“就事論事對事不對人”和“實事求是，客觀公正，有責(zé)必問，有錯必究，教育與懲罰相結(jié)合”的原則；

2、堅持區(qū)分“集體責(zé)任和個體責(zé)任”、“主要責(zé)任和次要責(zé)任”的原則。

第五條      責(zé)任追究的內(nèi)容

一、 總經(jīng)理或副總經(jīng)理對職責(zé)范圍內(nèi)的工作和分管的單位或部門負全面領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，各單位（隊）和部門負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負全面領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，員工對職責(zé)范圍內(nèi)的工作直接負實際責(zé)任；

二、 本公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位（隊）和部門負責(zé)人必須及時了解和掌握國家的行業(yè)政策，盡力做到腦勤、腿勤、手勤、溝通交流勤，結(jié)合本公司實際，提出近期工作任務(wù)及實施辦法和遠期發(fā)展目標及舉措；

三、 總經(jīng)理或副總經(jīng)理以下的各單位（隊）和部門負責(zé)人要從大局著眼，認真履行各自職責(zé)，積極貫徹執(zhí)行公司做出的決策決議，對職責(zé)范圍內(nèi)的人和事，加強監(jiān)督、檢查、考核并依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度適時提出建議或意見；

四、 有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，除本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，必須追究本人所在單位的管理者和上一級主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)者的附帶責(zé)任：

1、工作扯皮、相互推諉，失職瀆職、不負責(zé)任，提供虛假信息，對重大或緊急事項不報告、不協(xié)調(diào)、不處理或遲報、瞞報之行為；

2、工作不力，管理措施不到位或錯位、越位造成不良影響之行為；

3、儀容儀表不整，工作環(huán)境臟、亂、差，違反或嚴重違反《威遠保安人員管理條例》第三條《日常管理制度》的行為；

4、不認真履行崗位職務(wù)，違反或嚴重違反《威遠保安人員管理條例》第四條《保安人員工作制度》、第五條《保安隊長職責(zé)》、第六條《保安人員職責(zé)》和《管理人員職責(zé)》之行為；

5、在工作中吃、拿、卡、要，徇私舞弊，污言穢語不離口，謊話連天不臉紅打擊報復(fù)排擠或誣陷他人搞不團結(jié)之行為；

6、隱匿私藏公共或他人財物，監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)偷盜私分公共或他人財產(chǎn)，貪圖不當(dāng)私利，對違法現(xiàn)象熟視無睹，放縱壞人壞事之行為；

6、其他應(yīng)予追究的過錯和職責(zé)行為。

第六條  追究形式

    依據(jù)“責(zé)任大小”、“損失大小”、“影響大小” ：

1、  執(zhí)行“行政處罰和經(jīng)濟處罰相結(jié)合”的方式，

2、  認同“知錯改錯”的方式；

3、  采信應(yīng)予追究或不予追究的方式。

第七條  追究實施

1、 情節(jié)輕微、知錯改錯且認識坦誠者，不予追究；

2、 警告、勸誡，對責(zé)任人附帶處5---10元罰款

3、 責(zé)令書面檢查并限期整改，對責(zé)任人附帶處50元罰款，對負責(zé)人提出警告或勸誡并處10元罰款

4、 取消評優(yōu)資格通報批評，責(zé)令負責(zé)人作出書面檢查，對責(zé)任人附帶處100元罰款，對負責(zé)人予以10元罰款；

5、 勸退或開除，對勸退者處200元罰款，被開除者扣發(fā)所有薪酬和風(fēng)險保證金并不在錄用。

6、 因工作失職失誤造成經(jīng)濟損失較大且影響較大者，處1000---2000元罰款，經(jīng)濟損失超過2000元以上且性質(zhì)惡劣者，交由司法機關(guān)裁處；

7、 涉嫌違法犯罪者，移交司法機關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

第八條 認定程序

1.受理依據(jù)：投訴、檢舉、單位提出、巡視檢查發(fā)現(xiàn)、本人認可或其他途徑反應(yīng)；

2.事實調(diào)查：監(jiān)督檢查部門根據(jù)受理實地展開調(diào)查，嚴格區(qū)分責(zé)任，找出根本原因在主要責(zé)任人、相關(guān)負責(zé)人簽字認可后，形成書面報告提交總經(jīng)理辦公會議討論，依據(jù)情節(jié)輕重、影響大小及后果程度做最終意見裁定并予以落施。

3.對重大問題的處理，在決議形成之前，應(yīng)認真聽取當(dāng)事人辯解，判明真?zhèn)危圆皇д鏋榍疤幔?/p>

4.最終裁定意見須一式兩份，分別送達當(dāng)事人和留檔備查。

   第九條  附則

1.本制度依據(jù)《亳州市譙城區(qū)威遠保安服務(wù)有限公司管理條例》而定，經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施；

2.本制度未盡事宜，以補充方式予以修正；

3.本制度解釋權(quán)為本公司所有。

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